Teoría Neo-clasica

TEORÍA NEO-CLÁSICA

Principales Representantes

Igor. Ansoff (1918-2002):   

Peter Drucker, austriaco (1909-2005)

John Henry Koontz (1844-1889)

Alfred Dupont Chandler (1918-2001)

La escuela neo-clásica en su propósito no quiso sustituir a la escuela clásica, lo que buscaba era un perfeccionamiento de esta y ésta teoría se adaptaría a los nuevos cambios tecnológicos causados por la economía creciente de la época y así podía llevar a una administración empresarial mejor. Esta teoría también se tuvo como referencia  los pensamientos de TAYLOR y FAYOL como también profundizaron y expandieron sus teorías. En la escuela neo-clásica se resaltan los nuevos procesos técnicos. Y se puede decir  que en la actualidad podemos decir que orienta a los nuevos administradores a organizar la empresa con los nuevos cambios económicos y tecnológicos.

Se inspira en los criterios clásicos y a partir adiciona nuevas herramientas teóricas y científicas. 

•  Los aspectos prácticos de la administración tiene gran relevancia.
•  Los conceptos clásicos tienen alta jerarquía: estructura, autoridad, responsabilidad, departamentalización.
•  Actualiza los principios clásicos formulados por Fayol.
•  Énfasis en objetivos y resultados.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

Énfasis en la práctica de la administración:

La teoría neo-clásica se caracteriza por un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, a pesar de que no se haya preocupado mucho por los conceptos teóricos de la administración. La teoría solamente tiene valor cuando es operacionalizada en la práctica.

Reafirmaciones  positivas de los  postulados de la teoría clásica:

Los neo-clásicos pretenden colocar las cosas en su debido lugar. Por lo tanto, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, precisando nuevas dimensiones y re estructurándo de acuerdo con las contingencias de la época actual, dándole una configuración más amplia y flexible.

Énfasis en los principios generales de la administración:

Los neo-clásicos se preocuparon por establecer normas de comportamiento administrativo, los principios de la administración que los clásicos utilizaban como leyes científicas son retomados por los neo-clásicos como criterios más o menos elásticos en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas. También se basa en los principios generales sobre como planear, como organizar, como dirigir y como controlar.

 

Énfasis en los objetivos y resultados:

Toda organización existe, no para sí misma, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. Es en función de los objetivos y resultados que la organización debe estar enfocada, estructurada y orientada.

Los objetivos son valores visualizados o resultados deseados por la organización, la  organización espera alcanzarlos a través de su operación eficiente.

 

Eclecticismo:

Es la  recopilación de varios aspectos de  teorías como:

Relaciones humanas-Organización informal

Burocracia-normas

Comportamiento organizacional-equilibrio

Teoría de los sistemas