TEORÍA ESTRUCTURALISTA
El estructuralismo es el
estudio sociológico de las diferentes de las diferentes formas de estructuración
social.
Enfatizo
en la estructura de la organización, a partir del modelo burocrático los
estructuralistas introdujeron el concepto de sistema abierto en el estudio de
las organizaciones. Nació como consecuencia de la baja productividad.
LA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL ES: considera que hay 4 elementos primordiales
en una empresa.
Autoridad: control
o dirección de las conductas de otros
para lograr la finalidad de una meta colectiva. El presidente es la máxima
autoridad.
Comunicación: Proceso
de poner en común las ideas y creencias de un grupo de personas por medio de,
en un lenguaje moral y/o simbólico, permitiendo tomar decisiones adecuadas.
Estructura
del comportamiento: división del trabajo, el funcionamiento de la
empresa y el comportamiento funcional de los subordinados, verificando roles de
cada uno de los miembros de la organización.
Estructura
de la formalización: normas reglas y políticas bajo las que trabaja la empresa, ej política de calidad, ambiental
sanitaria estas permiten lograr servicios y claridad.
-Estudio
de los problemas de la empresa y sus empleados.
-énfasis
en las personas: se reconoce como la fase en la que administrar es tratar con personas.
-intenta destacar
las persona dentro de la empresa dejando en un segundo plano la
estructura y las tareas.
LOS PRINCIPALES
REPRESENTANTES DE ESTA TEORÍA
Max weber
Amitai Edison
Chester Barnard
Ralph Dahrendorf
-las
empresas son completos de estructuras formales e informales.
-una
estructura es el ensamblaje que lleva un orden estable.
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